ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2014 18:20
מוכר ותיק 05/05/2014 18:20
שלום רב,
אני עובד בתור נציג מכירות בחנות אופנה, לפני 3 חודשים סיכמתי עם המנהל שלי שבגלל שאני ותיק וטוב (עובד שנה ו8 חודשים-יחסית למקום זה המון) אקבל בונוס של אחוז מכל המכירות שלי, בעוד השאר מקבלים לעתים נדירות אחוז גבוהה כזה של בונוס. החודש הוא נתן לי בונוס נמוך ב200 ש"ח ממה שהסכמנו ואמור להיות. האם זה נחשב להרעה בתנאי עבודה? זה מאוד מפריע לי שההסכם שלנו לא כובד ואני חושב להתפטר, השאלה אם אהיה זכאי לפיצויי.
תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם המקרה שלי נחשב הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה