ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2014 08:34
ג.י 04/05/2014 08:34
היי,
אני בהריון ויוצאת בקרוב ללימודים שהמשמעות שלהם היא הפסד של מספר שעות שבועיות (מרוכזות ביום אחד) ואני עובדת גלובלי.

אני יודעת שאסור על פי חוק להעסיק נשים בהריון בשעות נוספות.

השאלה שלי היא האם ניתן לחייב אותי להשלים את השעות החסרות במהלך שאר ימות השבוע כיוון שאני גלובלית ושעות נוספות אצלי הן חודשיות או שהחוק מדבר על מספר שעות יומי?

שאלה נוספת - האם ניתן לחייב אותי לתקופת עבודה בתום הלימודים (זה יקרה כחצי שנה אחרי תום חופשת הלידה)?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לימודים הריון ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה