ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2014 11:05
יעל 30/04/2014 11:05
אני עובדת לפי שעות ובחוזה העבודה לא נקבעו ימי עבודה קבועים. אמנם בפועל אני עובדת תמיד יומיים קבועים בשבוע. האם למרות שלא הוגדרו ימים אלו בחוזה אני זכאית לקבל דמי חג עבור חגים החלים בימים אלו? (על-פי המעביד משום שלא מעוגנים ימי העבודה בחוזה ואני חופשיה לשנותם בכל עת כרצוני אני גם לא זכאית לתשלום דמי חג).

יש לציין כי התחלתי את עבודתי במקום זה באמצע חודש פברואר 2014.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום דמי חג לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה