ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/04/2014 10:44
אלכסיי 29/04/2014 10:44
נוצר קשר עם מקום עבודתה. לטענתם הם צריכים לבדוק את העניין והאם מגיעים לה זכויות כלשהן. הם אומרים שבתור עובדת הייתה לה חובה להודיע כמה זמן בכוונתה להישאר בחופשת הלידה. מזכיר כי היא לא יצרה קשר עם מקום העבודה עד עתה.
האם עדיין יש לבת זוגתי זכויות במקום עבודתה? האם מקום העבודה יכול להימנע מלחתום על הטפסים המיועדים לביטוח לאומי עבור שמירת ההריון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: עובדת בחופשת לידה לא יצרה קשר עם העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה