ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/04/2014 10:47
דוד 22/04/2014 10:47
שלום,
אני עובד במשרה מלאה במשמרות של 5 ימים בשבוע, שכל משמרת היא 9 שעות.

המשרה מוגדרת לפי שעות ויכול חלק מהמשמרות נופלות גם על שישי שבת.

בחג של הפסח לא עבדתי וזה יצא לי יום מנוחה (הרי אני עובד 5 ימים בשבוע).

המעביד טוען שמכוון שאני עובד שעתי (לפי שעות) לא מגיע לי לקבל תשלום על יום חג הפסח.

האם זה נכון? או שמא כן מגיע לי יום תשלום על החג למרות שזה נופל כביכול על יום מנוחה.

אודה לתשובתך,
דוד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על יום חג - עובד לפי שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה