ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2014 17:15
אולגה 06/04/2014 17:15
שלום,

מקווה שתוכלו לעזור לי כי שאלתי בפורום אחר אבל שם כנראה יש רק שאלות ולא ממש נותנים תשובות...

אני נמצאת בחודש הרביעי להריוני. אני מועסקת כעובדת במלון דרך חברת כוח אדם. אני עובדת במקום כבר 6 חודשים. לפני מספר ימים הודעתי לכוח אדם במלון שאני נמצאת בהריון, הם קראו לי אליהם לשיחה ואמרו לי שזה נכון שהם לא יכולים לפטר אותי אבל מעתה אני אעבוד רק יומיים בשבוע (שישי ושבת). השאלה היא האם זה חוקי לפגוע לי בהכנסה בצורה כזאת? חשוב לציין שאני עובדת בלי חוזה אלא רק דרך כוח אדם.
תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בהיקף משרה בחודש רביעי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה