ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
זכויות 25/03/2014
25/03/2014 12:38
אורית 25/03/2014 12:38
שלום,
חזרתי מחל"ת לפני שלושה חודשים. התקיים מטעם העבודה שלי סמינר של יומיים (אשר אינו מתוגמל כלל מבחינת שכר- אני מקבלת שכר גלובלי) אליו לא יצאתי בשל היותי אם מניקה וגם מכיוון שהייתה לי בדיקה חשובה מאוד עם הילד. לאחר תרעומת מצד המנהלת שלי על כך שאינני מבטלת את התור היא הנחתה אותי שלא להגיע כלל כי זה חסר טעם ושאקח את זה כימי חופש. היות ואני מכירה אותה על סמך אירועים עם עובדים אחרים שהיו ואינם. האם היא יכולה לפטר אותי על סמך זה? האם כאם מניקה ובכלל אם לילדים קטנים אין לי זכויות שמגינות עליי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה