ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2014 14:20
אחת מכמה 23/03/2014 14:20
אנו קבוצה של עובדות אדמיניסטרציה העובדות בחברת הייטק גדולה ומועסקות ע"י מעסיק אחר. לאחרונה נודע לנו בהתראה של כשבוע וחצי - כי אנחנו עוברות להיות מועברות ממעסיק אחד לשני, כאשר שני המעסיקים - הנם חברות בת תחת אותה חברת אם.
הובטח לנו בשיחה פנים אל פנים עם המנכ"ל של החברה החדשה, כי תנאינו לא ייפגעו וכל זכויותינו יישמרו. עם זאת, כמה מאיתנו חוששות למעבר ורוצות להבטיח שאכן לא ניפגע.
ברצוני להבין מה עלינו לדרוש ועל מה לתת את הדעת. אנחנו עומדות ככה"נ לחתום על חוזה חדש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החלפת מעסיק מיוחדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה