ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/03/2014 19:43
צפריר 18/03/2014 19:43
אני עומד לעזוב את עבודתי - עובד שכיר - ועלי להודיע למעבידי בכתב ולתת הודעה מראש של חודש ימים - בחודש ההודעה מראש אני יוצא שבוע למילואים - ובשבוע האחרון של החודש בו חל פסח מעבידי סוגר את המשרד לחופשה מרוכזת. מה הדין של ההודעה מראש - האם אני חייב להשלים לחודש מלא עקב המילואים וסגירת המשרד ?? (מצאתי מקום עבודה אחר ) אני לא מעונין לגמור את יחסי עם המעביד במריבה . כיצד עלי לנהוג ?? אודה על תשובתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מתן הודעה מראש של עובד למעבידו עקב התפטרותו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה