ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2014 16:51
סהר 17/03/2014 16:51
אני נהג משאית , ברוב השנה אני עובד חמישה ימים למעט פעם בחודש שאנו מגיעים לקצין בטיחות {בדיקת המשאית } בחגים המעסיק שלנו דורש מאיתנו לעבוד גם ימי שישי ללא תשלום מצידו ובתלוש המשכורת רשום שאנו עובדים 22 ימי עבודה כך שהחופשות שלנו מחושבות ומתורגמות ל-10 ימי חופשה בשנה .
גם כשאנחנו חולים הם לא מפסיקים להתקשר אלינו ולשגע אותנו לחזור לעבודה למרות זאת .
האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חמישה ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה