ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2014 07:36
maya 15/03/2014 07:36
מר שלו הנכבד. בתי העובדת מספר שנים בחברה גדולה במשרה מלאה עם דרישה להרבה שעות נוספות , פנתה למנהלת שלה בבקשה לחופשה ללא תשלום או לחלופין לאישור לעבודה בחצי משרה לתקופה של חודש ימים בלבד להשלמת לימודי תואר שני. בתי קיבלה סירוב לבקשתה הלגיטימית. מה זכויותיה של בתי לשינוי המינורי הזה ומה עליה לעשות? המצב די קריטי כי ללא חופשה או הקטנה זמנית של משרתה לא מתאפשר סיום תיקני של לימודיה לתואר. בתודה מראש ובברכה, מאיה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סירוב המעביד לבקשה לחופשה ללא תשלום לחודש בלבד לסיום לימודי תואר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה