ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2014 18:22
עו"ד אריק שלו 27/02/2014 18:22
אסור לפטר עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית בימי היעדרותם בגין הטיפולים ובמשך 150 ימים שלאחר תום היעדרותם.
אם עובד/ת מועסק/ת אצל אותו מעביד לפחות 6 חודשים, אסור לפטר אותו/ה במשך 150 ימים מתחילת טיפולי הפוריות, גם אם לא נעדר/ה מהעבודה
החוק מגן גם על גברים הנזקקים לטיפולי פוריות לקראת ילדם הראשון או השני ונאלצים להיעדר מהעבודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: טיפולי הזרעה והזכויות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה