ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2014 15:22
מאיר 25/02/2014 15:22
אני עובד בעבודת מאבטח בבנקים זה 4 שנים רצוף ולאחר התקופה הנ''ל הוסבר לי שהחברה הפסידה במיכרז אז הכח אדם המציא לנו טופס שבוא רשום הנדון: "המשך העסקתך - סיכום שימוע" שבוא צויין גם שאנוכי מבקש לסיים את יחסי העובד מעביד כמפוטר ולנצל את הפיצויים וגמר חשבון על פי חוק. לא ברור לי מאיפה החברה הגיע לזה וזה מהלך חד צדדי שלהם. מה קובעים חוקי העבודה לגבי במצב הזה? איזה חוק מגן על הזכויות שלי? אם הבנתי נכון הם מנסים לפטר אותי במסווה של התפטרות שלי...?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוק ליעוץ של עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה