ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2014 10:16
זכי 25/02/2014 10:16
היי

אני מועסק על ידי חברה הולנדית מזה 4 וחצי שנים (באפריל). אתמול הודיעו לי על פיטורים מיידים ללא שימוע וללא מכתב פיטורים או הודעה מוקדמת. פשוט שלחו לי דוא"ל מהנהלת החברה בהולנד. יש לי חוזה אישי מול החברה ההולנדית שבו כתוב שכל עניין משפטי ידון רק בבית המשפט בהולנד. רציתי לדעת האם במישור יחיס העבודה יש לי אפשרות לתבוע את החברה כאן בישראל, בבית הדין לעבודה והאם ובמידה וכן, האם להחלטת בית הדין לעבודה כאן בישראל יש משמעות כלשהי לגבי חברה הולנדית.

תודה על עזרתכם!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד בישראל עבור חברה הולנדית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה