ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/10/2013 15:56
לרר 03/10/2013 15:56
שלום רב!
בשם וועד חדש של חברה...
האם ייתכן שבחברה המונה כ118 עובדים
עם השנים הופסק מתן הקביעות
והגיע מצב שכמות הקבועים ירד ל16 עובדים בלבד
מתוך סהכ כל העובדים
כשאני התקבלתי מצב החברה היה 80% קבועים 20% זמניים
התהפך וכרגע כ 13% קבועים 87% זמניים

ברשותך, האם זה תקין?
אין אחוז בסיסי לקבועים בחברה?

תודה מראש

אגב יש כמות נכבדת עובדים זמניים
אשר עובדים מעל ל22 שנה בחרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קביעות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה