ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2025 02:32
אנונימי 02/01/2025 02:32
היי,
העבודה שלי היא במשמרות
רציתי לדעת האם בעבודה במשמרות אמורה להיות הגדרה של חצי משרה/משרה מלאה?
המנהלת שלי אמרה שתתן לי 2/3 ימים בשבוע לפי צורכי המערכת
אני עובדת 5/6 שעות ביום והיא לא מתחייבת לי ליותר מ2/3 משמרות בשבוע אלא אם תצטרך אותי.
אני מוגדרת כחצי משרה ואמורה לקבל שעות נוספות על כל שעה מעבר ?
היא הגדירה אותי כמשרה מלאה אך לא נותנת לי משרה מלאה ובשיחה שלנו אמרה שאני אהיה חצי משרה.
להתעקש איתה שתעביר אותי לחצי משרה כדי שאקבל שעות נוספות?
בינתיים היא משבצת אותי בין 3 ל4 5 משמרות כי יש לה מחסור בעובדים אך ביום שלא תזדקק לי תתן לי 2 3. ואני לא מקבלת שעות נוספות על השעות שאני עושה מעבר לחצי משרה מכיוון שהגדירה אותי כמשרה מלאה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה במשמרות צריך להגדיר כסוג משרה מסויים ולקבל שעות נוספות במידת הצורך? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה