פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אני עובדת בחברת הייטק במשמרות.
עד עכשיו היינו משבצים את עצמנו בטבלה, ובימים ובשמרות שאנחנו לא יכולים, פשוט לא היינו רושמים את עצמנו.
לאחרונה, המנהל שלי החליט לשנות את השיטה של השיבוצים לאילוצים בלבד, ולשלוח אליו באופן פרטי.

העניין שהוא רוצה שנרשום לו מתי אנחנו לא יכולים ולמה... אמנם הוא ביקש לשלוח אליו באופן פרטי, אבל אני חושבת שזאת חדירה לפרטיות.
זה שהוא המנהל שלי לא הופך אותו למישהו שצריך לדעת מהי סיבת האילוץ.
הוא צריך לדעת נטו מתי אני לא יכולה מבלי לפרט את הסיבה.

ניסיתי למצוא ב"כל זכות" הרחבה בושא הזה,
אבל לא מצאתי.
אשמח להכוונה בעניין ואם אני יכולה לסרב לפרט את הסיבה?

תודה רבה!