פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
בתאריך 28.7.24 יום ראשון הגשתי למנהל הישיר שלי ועוד עותק למשאבי אנוש בגין ההתפטרות שלי.
במכתב לא צוין תאריך סיום העסקה אלא הוסכם בעל פה ביני לבין המנהל שלי שאסיים את עבדותי בתאריך ה 4.8.
יש לציין שאני עובד בחברה 8 חודשים.
יום לאחר הגשת מכתב ההתפטרות, להלן מתח הודעה מוקדמת המנהל שלי ביקש שאשלח לו מייל ואפרט שם כי אני מוותר על הימים הנותרים שנשאר לך לתת ובגין זה לא ישלמו לי ויקוזז לי מימי ההודעה המוקדמת.
לא הסכמתי לשלוח או לחתום על דבר כזה.
עכשיו במקרה כזה מה עושים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני את כל הימים מרגע מתן הודעה מוקדמת על פי חוק ולמרות שהסכמנו על תאריך סיום העסקה?
האם בלי קשר מגיע לי תשלום מלא על הימים למרות סיום העסקה מוקדם יותר?
האם עליי או על המעביד או על שנינו נדרש להוציא מכתב בגין הדברים הנ"ל וששני הצדדים יחתמו למען הסר ספק?
אם כן, כיצד מנסחים מכתב כזה?

בברכה, הייס אורי