ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2024 17:43
איתי לוי 07/05/2024 17:43
היי,
אני עובד חודשי עם שכר בסיס קבוע + עמלות (איש מכירות), המעסיק שלי טוען שהוא לא חייב לשלם לי יום חופשה/מחלה בחישוב עם עמלות ממוצע 3 חודשים אחרונים בגלל שאני עובד חודשי ולא שעתי.
בנוסף הוא טוען שבמידה והחוק כן מחייב אותו לשלם אז במידה והחסרתי שעות חודשיות, למשל ההסכם שלי על 180 שעות בחודש ועבדתי 170 שעות רק באותו החודש אז הוא יכול להוריד לי מהשכר את ה10 שעות האלו + חישוב עמלות ממוצע 3 חודשים אחרונים בגין חוסר של 10 שעות, רציתי לדעת אם מבחינת חוק מותר לו להוריד לי מהשכר מעבר לחישוב השעתי של החוסר בשעות אז להוריד גם את החישוב עמלות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי מחלה וחופשה לעובד חודשי עם עמלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה