ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2024 17:38
ליאת 11/01/2024 17:38
פוסט אנונימי.
אני סייעת צמודה לילד על הרצף בבית ספר רגיל.
אין לי מעון לילדה בשישי,
הודעתי זאת מתחילת שנה.
לא אמרו דבר בעבודה,
פתאום שנקלעו למצוקת כוח אדם.
מצאו דרכים להראות לי שעל פי השעות שלי אני צריכה לתת יום שישי.
אמרתי, אין לי סידור לילדה.
אמרו לי תבואי איתה לעבודה,תינוקת בת 9 חודשים.
האם מנהלת בית ספר יכולה לדרוש דרישה כזאת??רק כי זה מספר שעות שילוב שעליי לתת???
האם היא יכולה לעשות מניפולציות שאבוא בשישי עם תינוקת לבית הספר..ותגיד לי הם ישנים ואוכלים.. לא יותר מדי..תוכלי להיות איתה ולהשגיח על תלמיד אחר בזמן הזה.
על התלמיד שלך תשגיח סייעת אחרת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה