פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני בן 60 שכיר עובד במקום עבודה כ-12 שנה . בדרכי לפגישת שימוע ארעה תאונה כתוצאה מסחרחורת ואיבוד הכרה בזמן הנסיעה.
פונתי לבית חולים אושפזתי 3 ימים ועל בסיס הבדיקות אובחן שאיבוד ההכרה אירע כתוצאה בפירכוס אפילפטי פתאומי.
ערב לפני הארוע התראתי בפני המעסיק על מצב בריאותי בעייתי ולחץ דם גבוה מאד (130/225), וביקשתי לקיים שיחה מקדימה כי במצבי מעבד של שימוע הינו בעייתי.
המעסיק סרב לבקשתי.
במהלך אישפוזי הניחו רופאי שיש קשר בין הלילה נטול השינה שעברתי , ולחץ הדם להתקף שעברתי בדרכי לפגישה.
בנסיבות אלו ובשל מצב בריאותי ברצוני לצאת לחופשה ללא תשלום שתאפשר לי לברר סופית את מצבי הבריאותי , לשקול את מעדת האחריות שהייתה למעסיק בהתעקשות לקיים את השימוע במצב הבריאותי בא הייתי. ולשקול את ההשלכות הביטוחיות והאפשריות להעסקה במשרה חלקית או פרישה בנסיבות בריאותיות.
אני חושש שהמעסיק יחזור ויזמין אותי לשימוע ויפטר אותי מסיבות של תכנית התייעלות המתורצת בסיבות לא עינייניות שפורטו במכתב ההזנה לשימוע אשר לא התקיים בשל התאונה .
אשמח לעצתכם לאפשרויות העומדות בפני למניעת שימוע ופיטוריו בנסיבות שתוארו. .
הנושא דחוף !!!