ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2023 13:53
אנונימית 15/06/2023 13:53
שלום רב,

אודה לקבלת עזרה במקרה עליו אפרט.

אני עובדת כ5 חודשים בחברת טיפוח, במחלקה קטנה בארגון. קולגה שלי הוא הומו שהתגובות שלו כלפי כוללות ברוב המקרים המוחלט דברים שקשורים לחיי המין שלי ולנטיות מיניות כדוגמת "נו הזדיינת עם מישהו בשירותים באירוע", שואל על כל קולגה או בכיר שעובר "באלך עליו / היית עושה אותו" וכדומה.. להסביר שזה לא מתאים לא עבד וכהפסקתי לדבר על עיניים אישיים אלא רק מקצועיים כדי לא להיכנס לפינות לא נעימות מולו הוא תקף אותי שאני מוזרה ואני מתעלמת ממנו (כי אני לא משוחחת איתו על דברים אישיים כי הוא לוקח הכל לפן מיני) והלך ללכלך עליי אצל מנהלת המחלקה שלקחה אותי לשיחה ואמרה לי שהדלת פתוחה, אני לא צריכה להרגיש לא נעים וזה ההומור שלו..
לא כל כך יודעת מה לעשות בסיטואציה ואשמח להכוונה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הטרדה מינית מילולית בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה