ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/11/2022 13:14
רוחמה 02/11/2022 13:14
שלום
עבדתי שנה שלמה בבי'ס יסודי במשרה מלאה כממלאת מקום בתקן במקום צמורה שיצאה לחופשה עקב מחלה לזמן בלתי ידוע
ילדתי ביולי והודיעו לי שהביאו מישהי במקומי שהיא ממחויבת העסקה (4 שנים באותה רשת) והיא תחליף אותי .
אין לי כרגע עבודה לחזור אליה , רציתי לדעת אם זה הרעת תנאים או זבגלל שהייתי ממ בתקן ולא ממש קבועה או מחויבת העסקה אז הם יכולים מצד החק לא להחזיר אותי לעבודה??

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפסקת עבודה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה