ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/09/2022 20:25
יואב רום 05/09/2022 20:25
אני משמש כעובד סוציאלי, בשנה האחרונה, נעדרתי מהעבודה בכל חודש מספר ימים (כ 6) בשל מחלה והצגתי אישורים.
לא קיבלתי מההנהלה או מהלקוחות, בכתב או בעל פה, תלונות על עבודתי, בצעתי את עבודתי באופן יעיל וטוב.

קיבלתי הודעה, ללא התראה, או הסבר, ממנגנון הרשות כי נקבעה לי בדיקה אצל רופא תעסוקתי.
האם אני חייב להתייצב לבדיקה?
האם יש כוונה סמויה של המעסיק ? לקדם פיטורים? לצמצם משרה ?
איך עליי לנהוג ?
תודה על ההתיחסות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דרישת מעסיק להפנות עובד לרופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה