פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי עשר שנים בחברה קטנה. כל השנים משרה מלאה אותו תפקיד. שכר התחלתי ממש נמוך עם הזמן השכר עלה ובשנת 2019 היה כבר 7700
המעביר טוען שעליו להשלים את הפיצויים ל8.3% לפי המשכורת האחרונה בכל שנה ושנה ולא האחרונה לפני סיום העסקה. האמנם?! הבנתי שעליו לשלם השלמה לפי משכורת אחרונה ל8.3% . האם טועה????
הוא מתעקש שעורך הדין טוען שאינו צריך
לשלם לפי משכורת גבוהה אלא לפי הנמוכות מדי שנה בשנה
כמו כן, ציין תוספת קטנה מדי בטופס 161. האם אפשר להגיש ככ. את הטופס לביטוח למרות שהסכום שלו להשלמה שגוי?! הסכום שי בקופה פחות או יותר תקין
אנא תשובה מיידית לפני תביעה ושפיכת כספים שאין לי
ממש תןדה