ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2021 08:17
רונה 27/08/2021 08:17
קיבלתי אישור רופא תעסוקתי ל6 שעות עבודה ביום לתקופה של 4 חודשים. את יתרת מכסת שעות העבודה היומית אמורים להשלים לי עם ימי מחלה.
אמרו לי בחברה שבגלל שעל פי חוק ימי מחלה גם שישי שבת נחשב אז מורידים לי גם שישי ושבת ימים מלאים בימי מחלה
הדבר לא נראה לי הגיוני במקרה של אישור רופא תעסוקתי.
האם אני צודקת? מה אומר החוק במקרה זה על חישוב ימי מחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב ימי מחלה עם אישור רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה