ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/03/2021 13:00
מימי 30/03/2021 13:00
שלום, אני עובדת בחברה כשכירה החל מה 3.20 כרכזת גבייה ושכר. כעת עוברת טיפולים לשימור פוריות ומגיעה כרגיל לעבודה. ביקשתי יומיים חופש בחול המועד לטיול משפחתי. אני גרושה ואם ל 2. הפעם הסתדר שהילדים נמצאים איתי בימים של הטיול המשפחתי. לפני כחודש ההנהלה הוציאה הודעה שאין לקחת חופש בימי חול המועד, אך אני ביקשתי בכ"ז שיאפשרו לי לנסוע יומיים או אפילו יום אחד כדי לא לאכזב את הילדים. לא אישרו לי והודעתי שלא ניתן להזיז את התאריך ושאני נוסעת. כעת רוצים לפטר אותי על זניחת עבודה. אשמח לדעת מה הם זכויותי. האם מותר לפטר בזמן הליך פוריות? האם מגיע לי פיצויים? על מה כדאי להתעקש? תודה רבה מראש וחג שמח!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין בהגדרת זניחת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה