ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2021 12:33
צחי 18/01/2021 12:33
גילו אצלנו חולה מאומתת בקפסולה בעבודה. הבוס שלי שאל אותי על מס' תעודת הזהות שלי בשביל לדווח למשרד הבריאות שאני בבידוד והודיע לנו כי יש לנו שתי אופציות:
1. לעבוד מהבית תוך כדי הבידוד.
2. לא לעבוד מהבית ולספוג 4 ימי מחלה. שאר הימים משולמים על ידי המעסיק עד סיום הבידוד.
ביום השני של הבידוד שלי הבוס ציין כי מי שימשיך ויבחר באופציה 2 לא יוכל יותר לעבוד מהבית וכשהימים שהקפסולה שלו צריכה לעבוד מהבית הוא יהיה חייב להזין יום חופש.
האם התנהלות המעסיק חוקית?
תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לשמוע מהמומחים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה