ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2020 19:07
חנה 17/12/2020 19:07
שכרתי שירות בתשלום מחברה שעוזרת בחיפוש עבודה. לאחר מכן הבעלים ביקש שאמליץ עליהם בגוגל, המלצתי על החברה (בדירוג של בעל העסק שמחפשים בגוגל) לאחר מכן כתבתי על תהליך חיפוש העבודה שלי בבלוג אישי שלי ובעל העסק פנה אלי שאפרסם אותו גם בבלוג שלי. סירבתי ואמרתי לו שבמידה וירצה הוא יוכל לקנות את הטקסט ממני בתשלום(קניין רוחני שלי) בעל העסק אמר שהוא לא מוכן ורוצה שאפרסם בבלוג האישי שלי. סירבתי כי לא רציתי לפרסם שם של חברה מסחרית בבלוג שלי, לאחר מכן הוא שאל אותי אם הוא יכול לרכוש ממני את הטקסט ולפרסם בערוצי הפרסום של החברה שלו(בלוג, אתר וכולה..) וסיכמתי איתו שכן, אוסיף את שם החברה שלו לטקסט שכתבתי ולאחר מכן הוא יוכל לפרסם את הטקסט בערוצים שלו. בוא ביקש ממני מספר פעמים לציין את השם שלי כמי שכתבה את הטקסט וסירבתי כי לא רציתי שהשם שלי יפורסם. ביקשתי ממנו שזה יהיה אנונימי. בסופו של דבר הוא החליט שהוא לא מעוניין(אחרי שכבר כתבתי וערכתי את הטקסט) ויום למחרת פירסם בלינקדאין שלו את השם שלי, שהוא ליווה אותי בתהליך (אפילו שביקשתי שלא יפרסם את שמחי) והוסיף בתגובות לינק לבלוג שלי. כמה עבירות יש פה? (הכל מתועד כמובן יש לי תצלומי מסך)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בזכות לפרטיות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה