ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/11/2020 12:46
ג.ל 11/11/2020 12:46
שלום,

חברה שהוציאה את רוב עובדיה לתקופת חל"ת כפוי עד תאריך מסויים ומאז התאריך הזה כבר עבר והיא ממשיכה להודיע על הארכת חל"ת למשך חודש נוסף בכל חודש בחודשו.

1. האם זה לא כמו חל"ת ללא הגבלת זמן?

2. במידה ועובד של החברה הזאת מתבקש לחזור לעבודה ולא מעוניין, האם הוא יכול להתפטר בדין מפוטר בעת הבקשה לחזור מהחל"ת?

3. באופן כללי לגבי התפטרות מצד העובד במצב הזה, האם היא נכנסת לתוקף במיידי כי אין לעובד לאן לחזור למשך חודש או שהיא עדיין נכנסת לתוקף רק לאחר חודש?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החל"ת הוא ללא הגבלת זמן? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה