ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/10/2020 09:11
שמוליק 05/10/2020 09:11
שאלה אקטואלית לקורונה ולמקרים המוזרים שהיא מביאה,
עובד אשר סיים את עבודתו אצל מעסיק א' בתאריך 30.9.20, והתחיל לעבודה אצל מעסיק ב' בתאריך 1.10.20. ביום עבודתו הראשון (1.10.20) נודע לו כי הוא צריך להכנס לבידוד עקב מקרה חשיפה בזמן עבודתו אצל מעסיק א' בתאריך 30.9.20.
מי נושא באחריות במקרה כזה?
אין חקיקה בנושא או תקדימים ובהינתן הנחיות חדשות שנכנסו לתוקף היום.
תודה מראש לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסדרת נושא הבידוד של עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה