ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2020 11:38
שיר 29/09/2020 11:38
היי,

עבדתי במקום עבודה כשנה וחצי.

ב4.9 הודעתי על התפטרותי והוחלט שאמשיך לעבוד עד ה9.10 (גם מצד המנהלת וגם מהצד שלי)
אני עובדת שעתית ועל פי חוק הייתי חייבת לתת 17 יום ובפועל סגרנו על חודש פלוס.

הוציאו אותי לחל"ת ביום חמישי האחרון, לאחר בירור הבנתי שאמורים לשלם לי על התקופת ההודעה מוקדמת ולא להוציא לחל"ת.

לאחר שדברתי עם המנהלת על זה היא אמרה לי שהיא תשלם לי רק על ה17 יום על פי החוק ולא על כל התקופה שסיכמנו מראש.

האם זה מצב חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המצב הזה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה