פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אשתי עובדת מזה כשנה באחד מבתי החולים במרכז הארץ כסטודנטית לסיעוד וסיימה את לימודיה לאחרונה. במסגרת סיום הלימודים, הגדיל ביה"ח את אחוז משרתה אוטומטית מתחילת ספטמבר. הגדלת המשרה בוצעה גם עבור עובדת נוספת שלמדה עימה וגם כן סיימה את לימודיה באותו הזמן. אציין כי לא נחתם כל מסמך בנוגע לשינויים באחוז המשרה ולא בוצעה שיחה מוקדמת בעניין.
אשתי בהריון וצפויה ללדת בעוד כחודש (חודשיים מהעלאת אחוזי המשרה). כעת, הנהלת ביה"ח החליטו שבשל הלידה הקרובה הם מעוניינים לבטל את ההעלאה ודורשים ממנה לחתום על כך שהיא מוותרת ומעוניינת לחזור לאחוז המשרה הקודם. זאת, על מנת שלא 'תתפוס' תקן בעל אחוזי משרה גבוהים.
אשמח לדעת האם הבקשה קבילה ומה ניתן לעשות במידה ויפחיתו לה את אחוזי המשרה ללא אישורה.
תודה