ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2020 16:43
מיה 27/08/2020 16:43
יצאתי לימי מחלה מה21/6 עד היום,
הרופא החליט שאני צריכה לצאת לשמירת היריון,
לא דיווחתי לעבודה על ההיריון - פשוט כל התקופה הבאתי להם ימי מחלה.
כשהגשתי לעבודה מסמכים על שמירת היריון כדי שיחתמו
חתמו לי שעבדתי עד ה10/8 - כשבפועל לא קיבלתי תלושי משכורת על יולי אוגוסט ולא עבדתי מה21/6. (רק סיפקתי ימי מחלה כל התקופה - ימי מחלה שאולי 3 מהם שולמו)
בעבודה אומרים שאני מוגדרת כעובדת פעילה כי סיפקתי ימי מחלה וכי לא דיווחתי על ההיריון ועל הפסקת עבודה (מה שאני לא מחוייבת בכלל)
האם חוקי מה שהם עושים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוקי מה שהם עושים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה