פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אני רוצה להתחיל תהליך של תביעה של המעסיק בגין זה שלא שילם לי בכלל תנאים סוציאלים במשך 4 שנים. (במלצרות). הייתה לי שם הכשרה ארוכה מהרגיל בשל סיבות אישיות הקשורות למצב מסויים שהייתי בו. הוא ידע הכל מראש והסכים להכשרה הארוכה. ההכשרה הייתה רגילה כמו כל הכשרה אחרת רק יותר זמן. החלטנו ביחד שההכשרה תהיה ללא תשלום בכך שהוא לא הכניס אותי אז למערכת. התפטרתי לפני בערך שבוע אחרי כמעט 4 שנים של עבודה ודרשתי את התנאים הסוציאלים שמגיעים לי. הוא כמובן התעצבן והתחיל לאיים עלי ש"ישלח חשבון של ההפסדים שלו" מתקופת ההכשרה. כמובן שהכל רק איומים אצלו לא נשלח שום חשבון, אבל רציתי לברר אם הוא נחשב למעסיק שלי אז על פי החוק כדי שאוכל לדרוש ממנו שכל גם התקופה הזו. אני יודעת שהחוק לא מכיר בויתור על שכר אבל אני לא מצליחה למצוא מה ההגדרה בדיוק לעמסיק אם לא הייתי רשומה אז במערכת. תודה רבה לעונים