פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המעסיק הודיע לי על ירידה משמעותית בשכר עקב המצב. קיבלתי מכתב שבו אני מתבקש לחתום שאני מסכים להורדת השכר. הורדת השכר לא קצובה בזמן ולא ניתן לדעת מתי \ אם יעלו את השכר חזרה בעתיד. כמו כן מצוין שאם לא אשיב למכתב תוך מס' ימים המעסיק רואה בכך את הסכמתי להפחתה.

יש לי שתי שאלות בנוגע למצב הזה:

1) בהנחה ולא אחתום על המכתב, אני מניח שאפוטר עם הודעה של חודש מראש. האם במצב זה, עבור חודש התראה אקבל תשלום מלא?

2) בהנחה ואחתום על המכתב \ לא אתנגד, ועוד חודש אראה שלא מתכננים לחזור לשלם לי את השכר המלא שלי, האם במידה ואתפטר אוכל עדיין להיחשב כמי שהתפטר כתוצאה מהרעת תנאים? או שהסכמתי למכתב מהמעסיק גורמת לכך שלא אחשב מפוטר במידה ואחליט להתפטר עקב ההורדה?

תודה רבה