ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2020 09:36
ליטל 31/03/2020 09:36
עבדתי מינואר 2019 בעבודה אחת,
בהמשך התחלתי בספטמבר עבודה שנייה ובנובמר התחלתי עבודה שלישית (שהסתיימה בסוף פברואר.) בתחילת מרץ התחלתי משרה חדשה מלאה והספקתי לעבוד 6 ימים עד שהוציאו אותי לחל"ת...

מציינת שעד פברואר העבודות היו משרות חלקיות ועבדתי בהן במקביל.
בעבודה הראשונה הפחתתי משמרות ובחודש פברואר ומרץ לא עבדתי כלל,
האם אני זכאית לקבל עלייה עדיין אבטלה? צריך מכתב חל"ת או הצהרה שלא עבדתי בחודשים כמו שכתוב בהגשת מסמכים באתר ביטוח לאומי?
בעבודה השלישית קיבלתי מכתב פיטורין לאחר 3 חודשים.
האם העבודה שהתחלתי במרץ רלוונטית בכלל למשהו?

מקווה שלא הלכתם לאיבוד
אשמח לקצת הכוונה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה לעזרה מעוה"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה