ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/02/2020 17:05
אריק 27/02/2020 17:05
אהלן.

אני עובד באותו מקום עבודה 3 שנים,בימים א-ה ,8-17.
החוזה עבודה שלי אומר א-ה 8-17 וימי שישי לפי צורך.
מקום העבודה החליט להתחיל לפעול בימי שישי פעמיים בחודש נכון לעכשיו(כנראה שיותר בהמשך הדרך)
להבנתי מקומות עבודה אשר עובדים 6 ימים בשבוע אני זכאי לקבל שעות נוספות החל מהשעה ה8 .

האם זה תקף גם אם אני לא עובד כל החודש בימי שישי אלא רק פעמיים בחודש? איך מתבצע החישוב?

בנוסף האם זה נחשב כהרעת תנאים?

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יעוץ לגבי הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה