ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2020 14:23
עומרי 10/02/2020 14:23
אני עובד במוקד סקרים ואני מקבל שכר פר סקר כך שיוצא שאני מרוויח מעל למינימום. בתלוש שכר, השכר מחולק לשכר בסיס ולבונוס, כלומר, כל מה שהרווחתי כמינימום והשאר הוא בונוס.
אתמול החליטו להוסיף שלבונוס מתווסף סעיף של אפקטיביות והחליטו להחיל את זה על השכר של חודש ינואר (רטרואקטיבית) מבלי להודיע מראש, עד היום מדד האפקטיביות היה אקסטרה בונוס. כתוצאה מכך גם השכר שלי וגם של עובדים אחרים נדפק וכל הבונוס שהיינו אמורים להרוויח בוטל. האם זה חוקי להודיע אחרי שהחודש נגמר ויום לפני המשכורת שמודל השכר משתנה ולהחיל אותו רטרואקטיבית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לבדוק אתכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה