ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2020 10:47
אור 20/01/2020 10:47
עבדתי במשך 6 שנים בשכר שעתי באותו מקום עבודה, חלק מהזמן במשרה מלאה וחלק מהזמן בשליש משרה.

במשך השנים צברתי 0.8 ימי חופש בחודש. בסה"כ צברתי 40 ימי חופש כפי שמצוין גם בתלושי המשכורת.

כעת מסיבות משמחות עזבתי את מקום העבודה, אך בעל העסק מסרב לשלם את כלל ימי החופש ורוצה לשלם רק בעבור כ7 ימים.

המעסיק טוען שבגלל שלא עבדתי במשרה מלאה, אני לא זכאית לקבל את כל ימי החופש שצברתי.

אם בתלוש המשכורת כתוב בפירוש כי צברתי 40 ימי חופש, מה החוק אומר לגבי התשלום עליהם?

וגם, מה החוק אומר לגבי תשלום דמי הבראה וכיצד הם מחושבים?

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי החופשה שצברתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה