פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לעזרה,

אמא בגיל הפנסיה המשיכה לעבוד במקום עבודה לאחר כחצי שנה - מאז הכניסה לגיל הפנסיה - נערך שימוע והוחלט לפטר אותה.

ניתנה לה הודעה מוקדמת של חודש(עבדה מעל 10 שנים) אמא אמרה במעמד הפיטורים כי אינה מעוניינת להמשיך המעביד אמר כי אין בעיה ודלתיו תמיד פתוחות ובכך נגמרו היחסים.( כל זה בעל פה).

כ5 ימים לאחר הפיטורים נשלח בווטסאפ המכתב פיטורין. עד עכשיו לא נשלח מכתב בדואר, שאלה ראשונה הם ווטסאפ נחשב כמקור מוסך או שהיו חייבים לשלוח באופן רשמי?

היא התקשרה היום כחודש כמעט מאז ההתפטרות כדי לברר על המכתב ונושא התשלום, נאמר לה ע"י המזכירה כי מבחינתם מדובר בהעדרות כיוון ולא המשיכה להגיע, למרות שמול המעביד סוכם בעל פה,כעט המעביד מכחיש.

ניסיתי לבדוק בזכויות אי הגעה להודעה מוקדמת אך לא הצלחתי להבין האם מה שנעשה לאימי חוקי או יש כאן מקום לבירור?

תודה רבה