ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2019 10:52
רחל 04/11/2019 10:52
היי,

אני בהריון והמעסיק שלי פיטר חבורה של אנשים בגלל צמצום. אמרתי למעביד שלי שאני בהריון לפני השימוע שלי, ובכל מקרה יש לי כזו. העבודה שלי מנסה לגרום לאישור לפטר אותי. קיבלתי מכתב סיום שאמר שברגע שהם מקבלים אישור, סיום שלי הוא מיידי וזו ההודעה המוקדמת שלי. הם אומרים לי שאני יכול לעבוד כמה שבועות נוספים אם אני אעזור להם להגיע לאישור ולהגיד למשרד העבודה ש"הגענו להסכמה ". האם זה חוקי?

אני עולה חדשה והייתי רוצה להמשיך בעבודתי.

התחלתי לעבוד שם בדצמבר 2018.

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה