פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רקע: אני עובד 8 שנים במקום העבודה, ובני אובחן בסרטן, הצוות הרפואי דן בסוג הטיפול זמן רב ועדיין לא הוכרע, לבנתיים הודעתי למעסיק שאני רוצה לעזוב לשנה בכל מקרה, ובמהלכה להחליט אם לחזור. המעסיק מוכן לתת לי את האפשרות.
לכאורה אם בני חלילה יצטרך לכימותרפיה התפטרותי תחשב ל'התפטרות כדין פיטורין על רקע מחלת בן' ואז אוכל לחתום אבטלה, אך סוג הטיפול לא הוחלט סופית, וביום ראשון הקרוב עלי להתייצב בלשכת התעסוקה!.. ובאם לא יקבל כימותרפי אלא משהו אחר אינני יודע האם ההתפטרות תיקרא 'התפטרות על רקע מחלת בן' מבחי' הביטוח לאומי.
1. אז מה עדיף כדי לקבל אבטלה? להצהיר על התפטרות כנ"ל או לחתום 'חל"ת' (ואם עדיף חל"ת אז לכמה זמן?)
2. האם אפשר לחתום חל"ת לתקופה ובמהלכה להתפטר ?
3. ובכלל כמה זמן אוכל להמשיך כך בלי שיכריחו אותי בלשכת התעסוקה לעבוד באם חלילה בני יצטרך לכימותרפיה?