ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2019 05:16
אברהם 12/08/2019 05:16
שלום אני עובד בענף התעשייה . ובמסגרת עבודה של 12 שעות של משמרת ארוכה . שאמורה להתחיל מ - 19:00 ועד 07:00 כאמור בפועל אני מתחיל מ - 18:35 וזאת לאחר שהסעה מטעם המפעל מביאה אותי בשעה זאת . ואני מחוייב לסיים החתמת כרטיס נוכחות בשעה 07:05 . כאמור לאחר שיחה עם המעסיק מדוע ? הוא אינו משלם מ - 06:35 שעת הגעתי וחתימת נוכחות . המעסיק טוען מצידו כי פחות מ - חצי שעה לפני 19:00 הוא לא משלם אלה מ - 30 דקות לפני 19:00 . האם זה חוקי ? ומה לגבי עבודה בפועל מעל ל - 12 שעות ?שבפועל עבדתי ? בכל משמרת כזאת ? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרשי תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה