ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2019 11:00
דנה 08/08/2019 11:00
חופשת מחלה - אני עובדת במשמרות, לרוב משמרת אחת שתיים בשבוע. נתנו לי חופשת מחלה של 23 ימים, אני בעבודה כבר מעל לשנה.

אני זכאית לימי מחלה? כי הבנתי שזה רק לימים שהייתי משובצת ולא הגעתי... וכאלה היו שלושה. אז נניח רק לשלושת הימים האלה, מה גובה התשלום? כי הבוס שלי אמר משהו מוזר של 50% מהיום השני ו25% מהיום השלישי... לא מצאתי סימוכין לזה.
פנסיה- אני עובדת בעיקר שבתות, והבנתי ששעות נוספות לא נכללות בחישוב, האם שבת זה נחשב שעות נוספות? או שמתייחסים רק למאה אחוז? כי קיבלתי פנסיה לחודש בגובה של 6 שקל על שכר של 1800 שקל, רובו בשבת.
ועוד מהו חשוב על פנסיה, אם היה לי חשבון פנסיה פעיל כשהתחלתי לעבוד שם אבל אל סיפקתי אותו, האם אני יכולה לספק אותו עכשיו כדי שישלמו לי גם על השישה חודשים הראשונים?

(אני בעבודה כבר כ15 חודשים)
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה פנסיה וחופשות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה