ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2019 07:53
איגור 23/06/2019 07:53
שלום רב
התחלתי לעבוד בעבודה ביולי 2015. ללא הסכם. רק בדצמבר 2017 נתנו לי הסכם לחתום ודרשתי שיכלול סעיף 14. שכר שלי התעדכן כמה פעמים במהלך העסקה. לפני כמה חודשים הבעלים מכרו חצי חברה לגוף אחר ואני פוטרתי. כמובן שיש לי את כל הפיצויים של הקופה. אבל אני מנסה לברר הם מגיעה לי השלמה לפיצויים על התקופה שלא הייתי חתום על סעיף 14. לפי מנהל חשבונות בגלל צו הרחבה על ביטוח פנסיוני סעיף 14 חל אוטומטית. התיעצתי עם ידידה רואת חשבון מגיע לי השלמה.
אשמח להבהרה בנושא.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רק רוצה לבדוק זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה