ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2019 08:18
ליאת 18/06/2019 08:18
ילדתי והתפטרתי יום אחרי הלידה. ביקשתי חישוב של דמי ההבראה שמגיע לי, המעסיקה הסבירה לי שהיא לא מעבירה לי את החלק היחסי של דמי ההבראה מאחר והיא מחוייבת לשלם לי פנסיה במשך 3 חודשים וצריכה לקחת את ההפרשות של הפנסיה של העובד מתוך דמי ההבראה, לאחר שלושת החודשים היא תעביר לי את מה שנשאר מדמי ההבראה (לאחר שתוריד מהם את חלק העובד לפנסיה).

המעסיק צריך לשלם פנסיה על עובד גם לאחר שהתפטר , רק בגלל שהוא בזמן “חופשת לידה”? הגשתי מכתב התפטרות ועשינו גמר חשבון.

אשמח לתשובה מאחר וגם חברת הביטוח לא יודעת לענות על כך, תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אף אחד לא יודע את התשובה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה