ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/06/2019 09:39
לילי 04/06/2019 09:39
היי,
התחלתי לעבוד לפני כמה ימים במקום פרטי,
ובחוזה עבודה היה סעיף של התחייבות ל3 חודשים ובהם אני חתומה על 1000 שח במידה ואני מחליטה לעזוב ולא מודיעה 14 ימים קודם.
בפועל לא קיבלתי שום הכשרה מיוחדת או קורס,סהכ המנהל ישב איתי 3 ימים להסביר לי את העבודה.
עכב התנהלות לקויה של המקום החלטתי לעזוב וכרגע ככל הנראה לא רוצים לשלם לי את הימים שעבדתי.
האם זה תקין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיף התחייבות בחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה