פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אהלן שלום,

בסוף חודש אפריל התחלתי עבודה חדשה.

התחלתי לעבוד ביום 28 לחודש (יום ראשון), ובסיומו דיווחתי על שלושה ימי עבודה מלאים - 28,29,30 לחודש.

חוזה העבודה שנחתם - 7,000 ש"ח ברוטו לחודש. ימי עבודה א'-ה', לפי 8 שעות ליום. אני מוגדר עובד יומי בשכר חודשי.

כעת לבעיה - התלוש עבור אפריל הגיע והמעסיק שילם 700 שח ברוטו (עבור שלושה ימי עבודה). ההסבר שלהם - 3 ימי עבודה חלקי 30 יום בחודש כפול 7000 = 700.

האם יש היגיון בחישוב הנ"ל?? הרי אף אחד לא עובד 30 ימים בחודש.
להבנתי - יש לחלק 3 ימי עבודה ב 21 או 22 ימי עבודה בחודש, ולהכפיל ב 7000. אז מתקבל סכום של כ- 970 ש"ח.

כלומר להבנתי, המעסיק שילם 700 ש"ח במקום 970 ש"ח.
היום נערך בירור והם מתבצרים בעמדתם.

מי פה צודק?

אשמח מאוד ואודה למענה מצידכם,


בברכה,
איתי