ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2019 01:04
רותי 24/02/2019 01:04
הי,
רציתי לשאול מה החשיבות או אילו השלכות עשויות להיות אם מס' ימי ושעות העבודה לחודש אינם מצויינים נכונה בתלוש (למשל עבדתי 24 ימים, כ-220 שעות אך בתלוש מצויין 22 ימים ו-182 שעות).
בנוסף, עד למשכורת האחרונה, בתלוש הופיע כל הסכום כמשכורת בסיס בלי חלוקה לבסיס ושעות נוספות. לאחרונה קיבלתי העלאה ובתלוש האחרון חילקו לסכום מסוים כמשכורת בסיס ויתרת הסכום כתגמול שעות נוספות - כאילו משכורת הבסיס שלי בעצם ירדה משמעותי. כמובן זה מצמצם את ההפרשות לגמל ופיצוייים. האם זה חוקי או נחשב כהרעת תנאים?
תודה מראש על המענה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פרטים בתלוש משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה